美国空军新动向（上篇）

近来美国空军在“大反省”，将领们对技术装备充满信心，但对人员素质却忧心忡忡，陷入五大困扰：

1、美国空军正处于结构调整、拆除基地、裁减人员之中。空军教育训练部长维塞利奥将军认为这对美空军造成了“巨大压力”；2、高级军官、志愿兵的通奸丑闻时有发生。其范围之广，程度之深，已波及军校，甚至有人因而“迁怒女性”；3、责任性事故和误伤事件层出不穷。对美驻沙特军营大爆炸死亡19人事件负主要责任的一空军军官，竟获晋升，因军怨沸腾而作罢；4、无视条令、蔑视上级、责任心不强等现象十分普遍。高级指挥官缺乏敬业精神和责任感也相当严重，并最终导致军队素质下降；5、士兵不安心服役，飞行员不愿久留的问题日趋明显。

针对这些困扰，美空军采取了四大举措：

1、核心价值美空军决意发起一场宣传“核心价值”的教育运动。“核心价值”指三条：诚实正直；先公后私；干就干好。

美空军已决定将这些价值标准植根于所有教育工作中，并不断加以强化，以确保每个人都能将其“内化于心”，自觉履行。

2、读书运动美空军还发起了一场读书运动，书目由美空军参谋长亲定，分三类：初级为尉官，中级为少校、中校，高级为上校及将军。初级书目有《对空军力量的10点建议》、《孙子兵法》等13种；中级书目有《空军力量：百年评价》、《美国载人航天史——从“水星号”到航天飞机》等9种；高级书目有《将军的战争：海湾冲突内幕》、《天与地：太空时代的政治史》等12种。

3、留人举措经高层会议研究，美空军参谋长采取了一系列留人举措：（1）以后将派遣精悍小部队去海外，所需人员及武器都会减少；（2）执行海外任务的人员，不应再安排到另一个高速机动部队；（3）设法解决空军人员及家属的医疗、通信问题；（4）增加补贴和额外津贴及紧急任务报酬；（5）到达一定时限，可扩大飞行员得到一项航空公司工作的机会。

4、未来训练（1）开设“航空航天基础课程”，使未来指挥人员充分了解航空航天作战内容。（2）执行“2020年职业军事教育制度”。职业军事教育将出现崭新的面貌：利用信息爆炸及技术爆炸的成果；教会战士如何使用信息高速公路；开放式教育与训练项目；真正的最新课程；有利于对高资历人员的引入和留用；适应高新科技环境的变化；尽力保持继续教育和关注每个军队成员。

美空军高层领导人经一年半研究制定的文件：《全球作战：21世纪空军远景》。其中，提出了“理想的未来军队的19项特征”，并指出，“这些特征体现了美国为建设一支更加高质量的军队而下的决心”。

19项特征是：对不测事件全面反映；具有宽广的能力基础；了解全面情况；能有效对付异常手段和非常规情况；保证快速反应；精干军队及精干保障；尽量延伸到达范围；有备于持久作战；能早期预测对美的核生化袭击；有备于在美本土或海外作战；保持高技术优势；善于联合作战或盟军作战；既有短暂的也有得力的伙伴；在非传统环境中作战（城市、信息领域）；创造条件防御不稳定局势发生；与国家安全其他力量共同协调行动；结合使用商业能力与技术；对国内民众关心的避免伤亡问题能满意解决；快速精确地实施全球打击。进一步，能将这些特色概括为6项“核心能力”，包括：

1、快速全球机动美前空军参谋长福格曼上将曾抱怨：“国防部唯一的最大缺口是空运！”所以，要大力发展“全球到达”的运输飞机，能将上百吨物资，送到1万海里之外。

2、精确作战计划发展的“光战斗机”，是一个高机动性、隐身、载人先进战斗机。对该阵列的的电子控制，可保证战斗机以不同杀伤力同时攻击多个目标。而“精确投放系统”，则是通过使用全球定位系统（GPS）或统一导航系统（INS）引导的翼伞，实现全天候、远距离、万米以上、精确到1米范围的空投。

3、全球打击隐形运输机将不仅攻防兼备，还可用来投送和撤离特种作战部队，或撤离高价值的设施，以及大规模毁灭性武器。而远距发射的高超音速导弹，将使用超音速燃烧冲压喷气发动机，先以8马赫速度飞向敌高价值目标，然后以4马赫速度“滑”向目标，空中发射范围达1450海里。

4、航空航天优势通过使用火箭和高超音速吸气技术的组合，一种系统能够提供空间支援和从地面到近地轨道的全球到达。而跨大气层飞行器则能垂直起飞，既可在空中又可在空间进行再加油，并可在常规跑道着陆。

5、信息优势计划中的“全球信息管理系统”，作为一个“全球信息总管”，是一个情报信息收集、处理、分析和咨询节点的遍布全球的网络。它收集、储存、分析、综合和管理来自地面／空中／空间传感器的信息及所有来源的情报。